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7月18至19日，公司舉辦了2023年新員工入職培訓。公司黨委委員、副總經理姚海，黨委委員、工會主席、人力資源部經理王玉春參加新生見面座談會。
見面會上，新員工依次做了自我介紹。姚海代表公司黨委及領導班子對新入職員工表示熱烈歡迎，并對他們即將開始的新工作提出希望和要求：一是要積極主動融入公司，以高度的責任感與公司同進步、共發展；二要在自己的崗位上擔當盡責，發揚吃苦耐勞精神，立足崗位做貢獻；三要切實提高責任感，在公司深化改革、經濟爬坡的關鍵時期，對市場開發、項目管理等工作提出誠懇的意見建議，為促進公司改革發展黨建創新各項工作做出積極貢獻。
王玉春從自我驅動、團隊協作、克服困難、積極奮進等方面鼓勵大家在工作中努力成長，提高自身的專業水平，為公司高質量發展積蓄青春力量。
見面會后，相關部門針對保密條款、安全管理、青年工作、文明施工、法律合規、廉潔從業以及行業技術發展等內容進行專題培訓。同時，組織新員工到所屬副中心綜合交通樞紐項目開展現場參觀學習，通過參觀項目現場、聽取施工技術要點講解和座談交流等方式，為新員工快速融入工作上了一堂生動實踐課。
通過本次培訓，新入職員工進一步了解了公司企業文化和員工權利義務，熟悉了安全生產、技術質量、人事管理、資質管理及所要從事的專業技術工作規范，為今后順利開展工作奠定了基礎。
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